تاریخ انتشار ۰۴/۰۱/۲۰۲۵
بیشترین تقاضا در اینترنت برای متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) می‌باشد که ۹٪ از کل آگهیهای شغلی آنلاین را تشکیل می‌دهند. در این مطلب نگاهی دقیق‌تر به آگهیهای کاریابی و مهارت‌های درخواست شده در اتحادیه اروپا خواهیم انداخت.
آیا بیکارید و به دنبال کار هستید؟ شاید هم به فکر تغییر شغل افتادید، یا در ابتدای زندگی کاری خودتان هستید و هنوز تصمیم نگرفتید که کدام حرفه را انتخاب کنید. شاید بررسی اینکه برای کدام مشاغل در اینترنت بیش از همه آگهی داده می‌شود برایتان مفید باشد.
در این مطلب با استفاده از داده‌های یوراستات که از پورتال‌های شغلی اینترنتی گرفته شده است، نگاهی خواهیم انداخت به اینکه در سال ۲۰۲۳ کدام مشاغل بیشترین آگهی آنلاین در سرتاسر اروپا را داشته و چه مهارت‌هایی در سراسر اتحادیه اروپا بیشتر از دیگران تقاضا را داشتند.
این یک آمار تجربی است که به تازگی توسط یورواستات منتشر شده است که دارای دو شاخص اصلی است. اولی تعداد آگهیهای استخدام آنلاین و دومی نرخ آگهی استخدام آنلاین (OJAR) می‌باشد که تعداد کارکنان شاغل در این زمینه‌ها را نیز به حساب می‌آورد.
از هر ۱۰ آگهی، یک تقاضا برای متخصصین ICT
با نگاهی به تعداد آگهیهای شغلی آنلاین، خواهیم دید که متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) تا کنون بیشترین تقاضا را داشتند. شرکت‌ها و سازمان‌ها ۸۷۱ هزار آگهی برای استخدام متخصصین فناوری اطلاعات و ارتباطات منتشر کردند که ۹ درصد از کل آگهیهای شغلی آنلاین را تشکیل می‌دهند.
توسعه دهندگان و تحلیلگران نرم افزار و برنامه‌ها نیز با ۵۱۵ هزار آگهی استخدام، در رتبه دوم قرار گرفتند که ۵.۳ درصد از کل آگهیهای آنلاین را تشکیل می‌دهند.
رتبه سوم نیز به حرفه‌های مهندسی با ۴۱۲ هزار آگهی اختصاص یافته که ۴.۳ درصد از کل آگهی‌ها را شامل می‌شود. با فاصله کمی از این گروه، تقاضا برای کارگران تولیدی می‌باشد که ۳۸۵ هزار تقاضا، ۴ درصد از کل آگهی‌ها را به خود اختصاص داده است.
۱۰ شغل دیگر با بیشترین تقاضا برای استخدام عبارتند از:
- - تکنسین‌های علوم فیزیک و مهندسی با ۳۵۱ هزار آگهی (۳.۶ درصد)
- - فروشندگی با ۳۱۲ هزار آگهی (۳.۲ درصد)
- - کارگران حمل و نقل و انبارداری با ۳۰۸ هزار آگهی (۳.۲ درصد)
- - مدیران فروش و بازاریابی با ۲۸۰ هزار آگهی (۲.۹ درصد)
- - سایر کارگران پشتیبانی دفتری با ۲۶۲ هزار آگهی (۲.۷ درصد)
- - متخصصان امور مالی و حسابرسی با ۲۴۶ هزار آگهی (۲.۵ درصد)
-
.jpg)
آگهیهای بخش حمل و نقل، رستوران‌داری، مراقبت‌های بهداشتی
در بخش مشاغل خاص، ۱۳۶ هزار آگهی شغلی (۱.۴ درصد) برای رانندگان کامیون و خودروهای سنگین منتشر شده است. رانندگان خودرو، ون و موتورسیکلت با ۶۱ هزار آگهی شغلی (حدود ۰٫۶درصد) نیز از مشاغل مورد تقاضای این لیست بودند.
نزدیک به ۱۰۰ هزار آگهی شغلی نیز به طور جداگانه برای آشپزها و دستیاران تهیه غذا منتشر شده است. علاوه بر این، اپراتورهای ماشین‌آلات مواد غذایی و محصولات مرتبط در حدود ۵۵ هزار آگهی برای جستجوی نیروی کار منتشر کردند. در مجموع، این سه شغل ۲.۶ درصد از کل آگهیهای شغلی را تشکیل می‌دادند.
در بخش مراقبت‌های بهداشتی، ۹۶ هزار آگهی شغلی برای پزشکان، ۱۱۵ هزار آگهی برای کارکنان بخش مراقبت‌های شخصی، ۷۱ هزار آگهی برای سایر متخصصان سلامت و ۶۰ هزار آگهی برای دستیاران متخصصان سلامت منتشر شدند. در مجموع نیز این آگهی‌ها ۳.۵ درصد از کل آگهیهای شغلی آنلاین را تشکیل می‌دادند.
در میان آگهیهای تخصصی اتحادیه اروپا، آگهی برای استخدام متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بالاترین میزان را داشتند و ۲۷.۱ درصد از آگهیهای شغلی آنلاین را تشکیل می‌دادند. پس از متخصصین ICT، با فاصله کمی متخصصان امور دفتری با ۲۵.۵ درصد و سپس محققان و مهندسین با ۲۳.۴ درصد قرار داشتند.
متخصصان آموزش و تدریس با ۵.۸ درصد، پایین‌ترین میزان از کل آگهیهای آنلاین را تشکیل می‌دادند. درخواست برای متخصصان بهداشت و درمان قابل توجه بود و تقریباً یک آگهی از هر ۱۰ آگهی (با ۹.۹ درصد) را تشکیل می‌داد.
کارگران در مقابل متخصصان
تقاضا برای استخدام متخصصین ۲۳.۴ درصد و دستیار متخصصین ۱۸.۹ درصد، ۴۲.۳ درصد از آگهی شغلی آنلاین منتشر شده در این بخش را شامل می‌شد و سهم مدیران در این بخش نیز ۷.۸ درصد بود.
در سال 2023، تقاضا برای استخدام کارکنان بخش خدمات و فروش ۱۲ درصد از آگهیهای شغلی آنلاین را تشکیل می‌داد و پس از آنها، کارگران مبتدی با ۱۱.۳ درصد و کارکنان دفتری با ۱۰.۲ درصد قرار داشتند.
مهارت‌های موردنیاز: تمایل به یادگیری و کار گروهی
"نشان دادن تمایل به یادگیری" با حضور در ۲۶.۲ درصد از آگهیهای شغلی آنلاین، به عنوان پرتقاضاترین مهارت و ویژگی موردنیاز از نظر کارفرمایان در سرتاسر اتحادیه اروپا بوده است.
«داشتن روحیه کار تیمی» نیز رتبه بالایی داشته که در ۲۱.۴ درصد از آگهی‌ها به آن اشاره شده است.
کارفرمایان همچنین برای «کارمندان فعال» ارزش قائل هستند و به همین دلیل در ۱۲.۴ درصد از آگهی‌ها به «اتخاذ رویکرد فعال» به عنوان یک مهارت برتر اشاره شده است. در مقابل برای «تفکر خلاقانه و نوآورانه» تقاضای کمتری داشت و تنها ۴ درصد از مهارت‌های درخواستی را تشکیل می‌داد.
نرخ آگهی استخدام آنلاین یا OJAR
یورواستات آمار آگهی استخدام آنلاین (Online Job Advertisement Rate) را که به اختصار OJAR نامیده می‌شود را به عنوان بخشی از آمار تجربی خود معرفی کرد. برخلاف شمارش ساده تعداد آگهیهای استخدام آنلاین، این شاخص تعداد کارمندان هر شغل را نیز در نظر می‌گیرد. این کار نشان می‌دهد که در «چه مکان‌هایی احتمالا کارفرمایان برای استخدام کارمندان مورد نیاز خود با چالش روبرو خواهند شد».
نتیجه این ارزیابی نیز نشان داد که مدیران فروش، بازاریابی و توسعه با ۲۶.۶ درصد، دارای بالاترین میزان OJAR در اتحادیه اروپا بودند. پس از آنها کارگران تولیدی (۲۲.۴ درصد) و کارمندان بخش فروش (۱۷.۶ درصد) قرار داشتند. این سه شغل به همراه مدیران خرده فروشی و عمده فروشی (۱۶.۸ درصد) و سایر کارکنان پشتیبانی اداری (۱۶.۷ درصد) پنج شغل برتر را به خود اختصاص داده بودند.
.png)
اگرچه یافتن کارکنان برای بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی و معلمان نیز ممکن است چالش برانگیز باشد اما در میان پرطرفدارترین مشاغل آنلاین قرار نگرفتند. بنابر گفته یوروستات «شاید به این دلیل بوده که اغلب برای چنین موقعیت‌های شغلی در اینترنت آگهی داده نمی‌شود.»
آگهیهای شغلی همیشه به معنای فرصت‌های شغلی خالی نیستند
بنابر گفته یورواستات «آگهیهای شغلی مانند فرصت‌های شغلی خالی نیستند». برخی از مشاغل موردنیاز ممکن است به صورت آنلاین تبلیغ نشوند، در حالی که برخی از کارفرمایان بدون اینکه قصد داشته باشند فوراً موقعیت‌های شغلی را پر کنند، اغلب برای کشف فرصت‌های بالقوه، آگهیهای آن را منتشر می‌کنند. یک آگهی شغلی می‌تواند نشان دهنده چندین موقعیت شغلی نیز باشد.
