مرخصی زایمان و حقوق ایام بیماری: بهترین کشورهای اروپایی برای تعادل کار و زندگی

اروپا هفت کشور از ده کشور برتر جهان را از نظر تعادل کار و زندگی در خود جای داده است. در اینجا بهترین مقاصد این قاره آورده شده‌اند.

تعادل کار و زندگی (Work-life balance) یک عامل فزاینده مهم برای افرادی است که به دنبال شغل جدید هستند.

نظرسنجی از ۱۰,۰۰۰ کارمند که در ماه فوریه توسط شرکت مشاوره گالوپ منتشر شد، نشان داد که رفاه شخصی مهم‌ترین عامل در بررسی پیشنهاد شغلی بوده است، و پس از آن حقوق و امنیت شغلی قرار دارند.

از نظر تعادل کار و زندگی، اروپا به عنوان یکی از بهترین نقاط جهان شناخته می‌شود.

یک مطالعه جهانی توسط پلتفرم منابع انسانی Remote، هفت کشور اروپایی را در میان ده کشور برتر از نظر رفاه کارکنان قرار داد که ایرلند به عنوان مقصد برتر در این قاره شناخته شد.

این رتبه‌بندی بر حقوق یا هزینه‌های زندگی تمرکز ندارد، بلکه بر عواملی تمرکز دارد که می‌تواند کیفیت زندگی را بهبود بخشد، مانند مرخصی زایمان، حقوق ایام بیماری، ساعات کاری و حقوق و مزایای اجتماعی.

ایرلند با توجه به اقدامات جدید مربوط به حقوق ایام بیماری در صدر جدول قرار گرفت.

ایرلند با ۲۳ پله صعود نسبت به شاخص تعادل کار و زندگی در نظرسنجیRemote در سال گذشته، جایگاه نخست را از آن خود کرد.

ریموت (Remote) گفت "این جهش عظیم عمدتاً به دلیل معرفی مقررات سخاوتمندانه‌تر حقوق ایام بیماری قانونی توسط دولت ایرلند (که از ۱ ژانویه ۲۰۲۴ اجرایی شد)، در کنار امتیاز بالای ایمنی عمومی است".

ایرلند همچنین یکی از بالاترین حداقل دستمزدهای اروپا، که ۱۳.۴۴ یورو در ساعت تعیین شده است، بهره‌مند می‌باشد

ایسلند به دلیل داشتن یکی از طولانی‌ترین مرخصی‌های سالانه قانونی (۳۸ روز)، پرداخت ۱۰۰% حقوق استعلاجی، یکی از بالاترین شاخص‌های شادی (۷.۵ از ۱۰) و نرخ ۹۳% پذیرش دگرباشان جنسی، در جایگاه دوم قرار دارد.

ریموت گفت: «ایسلندی‌ها تمایل دارند خانواده‌محور باشند و این به آنها کمک می‌کند تا تعادل سالم کار و زندگی را که در آن زمان صرف شده با عزیزان در اولویت قرار می‌گیرد، به دست آورند.

آزمایش‌های هفته کاری چهار روزه، دانمارک را به رتبه سوم رساند.

دانمارک، یکی از معدود کشورهای اروپایی که هفته کاری چهار روزه را در برخی بخش‌ها آزمایش کرده، پس از ایسلند در جایگاه سوم قرار گرفت. بنابراین جای تعجب نیست که به طور میانگین، این کشور یکی از کوتاه‌ترین هفته‌های کاری را تنها با ۳۳.۹۱ ساعت دارد.

بلژیک در جایگاه چهارم قرار دارد و برای اولین بار در شاخص ریموت وارد ۱۰ کشور برتر شده است، که تا حدی به دلیل ارتقاء اخیر سیاست مرخصی استعلاجی این کشور است.

اسپانیا تنها کشور اروپای جنوبی در ۱۰ رتبه برتر می‌باشد، که به لطف یکی از سخاوتمندانه‌ترین قوانین مرخصی سالانه (۳۶ روز) و حقوق عالی مرخصی زایمان (۱۰۰% حقوق مادر) است.

از هلند که با اختلاف کمی در بین ده کشور برتر قرار نگرفت و به طور متوسط کوتاه ترین هفته کاری را با حدود 32 ساعت در هفته ارائه می دهد، تقدیر ویژه می شود.

ساعات کاری طولانی تأثیر منفی بر تعادل میان کار و زندگی دارد

این گزارش به وضوح نشان می‌دهد کشورهایی که طولانی‌ترین ساعات کاری را دارند، معمولأ در نیمه پایین جدول قرار می‌گیرند.

مونته‌نگرو، کشوری با طولانی‌ترین هفته کاری (۴۳.۳ ساعت)، در شاخص کلی از ۴۱ کشور در رتبه ۳۸ قرار دارد.

صربستان، با دومین هفته کاری طولانی (۴۲ ساعت) در رتبه ۳۴ و مولداوی (۳۹.۷ ساعت) در رتبه ۳۹ قرار گرفته‌اند.

مرخصی زایمان در مقابل تعادل کار و زندگی؟

جالب اینجاست که سه کشوری که طولانی‌ترین مرخصی زایمان را دارند - که همگی در منطقه بالکان واقع شده‌اند - در نیمه پایین شاخص کلی تعادل میان کار و زندگی قرار گرفتند: بلغارستان (۵۸.۶ هفته مرخصی زایمان)، بوسنی و هرزگوین و آلبانی (۵۲ هفته).

در مقابل، برخی کشورها در رتبه‌های برتر، مانند آلمان، بلژیک، پرتغال و اسلوونی، کوتاه‌ترین میانگین مرخصی زایمان را دارند.

علاوه بر این، ایرلند، که در رتبه اول کلی قرار گرفت، پایین‌ترین نرخ حقوق مرخصی زایمان (۲۷.۳٪) را دارد و پس از آن همسایه آن، انگلستان (۲۹.۸٪) قرار دارد.