چگونه در مصاحبه شکست نخوریم

شکست در مصاحبه شغلی، موفقیت در مصاحبه شغلی

کاریابی,موسسه مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و بین المللی کاردار

یک‌شنبه ۲۸ دی ۱۳۹۹ | ۱۰:۲۸ ۰ نظر ۱۱۶۱ بازدید

رایج‌ترین اشتباهاتی که کارجوها در زمان مصاحبه انجام ‌می‌دهند.

بیش از حد تاکید نکنیم که چرا از کار قبلی استعفا داده‌ایم:

این خوب است که بگویید موقعیت پیشین شما از دست رفته است، اما از زیاده روی خودداری کنید.

رفتار کردن به شیوه‌ای که نشان دهد بر کار مسلط نیستید: با حالتی رنجیده، عصیانی یا ناراحت رفتار نکنیم و به طرف مقابل خود حس نامطلوبی را منتقل نکنیم. این گونه احساسات پس از کنار گذاشته شدن از شغل طبیعی است، اما در یک مصاحبه شغلی جایی ندارد. شما ممکن از با این شیوه رفتاری، فردی بی‌ثبات به نظر برسید و به طرف مقابل خود چنین نشان دهید که متوجه دلایل حرفه‌ای اخراجتان نیستید.

تک بعدی بودن و انعطاف ناپذیری:

بسیاری از متقاضیان در طول مصاحبه تک بعدی هستند و بیش از حد بر موضوع بحث متمرکز می‌شوند. فراموش نکنید که مهارت‌هایی را از خود نشان دهید که می‌تواند نکته مثبتی در جریان تصمیم گیری باشد. این مهارت‌ها می‌تواند شامل خوشرویی و فهم و ملایمت باشد.

نشان ندادن علاقه و اشتیاق به میزان کافی:

پس از تمامی موارد ذکر شده، شرکت‌ها به دنبال افرادی هستند که در مورد کاری که می‌خواهند برعهده‌اش بگیرند، شوق و هیجان کافی داشته باشند.

ناآگاهی در مورد وضعیت کارفرمای بالقوه خود:

ضروری است که از آخرین اخبار مطلع باشید، بنابراین به تحقیق درباره شرکتی که برای مصاحبه به آن می‌روید، بپردازید. برای سوالات هوشمندانه و آگاهانه راجع به خدمات یا محصولاتی که شرکت مورد نظر ارائه می‌دهد و همچنین برنامه‌های آینده آن آماده باشید.

تمرکز بیش از حد بر تمایلات خود:

بیشتر بر آنچه که مصاحبه‌گران می‌گویند تمرکز کنید. در هدایت مسیر مکالمه به سمت آنچه که مطلوب نظر شماست، گوش دادن دقیق امری ضروری است.

غلو در تخصص و صلاحیت خود:

بیشترین تلاش خود را بر این بگذارید که دریاره آنچه که می‌دانید و به خوبی قادر به انجام آن هستید، صحبت کنید و سعی نکنید که صلاحیت‌های خود را بیش از حد جلوه ندهید. برای شغلی تقاضا نکن مگر آنکه برای انجام آن حداقل 75% صلاحیت‌ها و قابلیت‌های لازم را داشته باشی.

عدم آمادگی برای مصاحبه:

تمرین کنید، آماده باشید و یک خلاصه کلامی چند دقیقه‌ای و پاسخ به برخی سوالات احتمالی را تمرین کنید، تا خلاصه‌ای از آن ملکه ذهنتان شود.

ضعف در متمایز نمودن خود از دیگر کاندیداها:

شما مجبورید برای آنکه نشان دهید بهترین شخص برای تصدی شغل مورد نظرتان هستید، اثرگذارترین فرد بر روی مصاحبه‌کننده باشید، به ویژه نشان دهید که مثلت می‌توانید در 3 تا 6 ماه آینده چه اثری بر فروش، سود، هزینه یا بازدهی شرکت داشته باشید. برای حمایت از آنچه می‌گویید، باید ویژگی‌هایی از خود نشان دهید که موید ان امر باشد.

ضعف در درخواست برای شغل مورد نظر:

اگر شما برای تصدی یک شغل درخواست کنید، شانس بیشتری برای گرفتن آن خواهید اشت. مصاحبه را با این خلاصه به پایان برسانید که شما می‌توانید چه کارهایی برای آن شغل انجام دهید و بری داشتن فرصت دستیابی به آن نتایج و رسیدن به آن هدف، مشخصا درخواست خود را برای تصدی شغل مذکور درخواست کنید.


دیدگاه خود را بیان کنید