درباره ما

موسسه مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و بین المللی کاردار

موسسه مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و بین المللی کاردار با مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره ثبت (952/40/71847) و (۲۲۰۴۸۳) به مدیریت آقای دکتر امیر زارعیان جهرمی با برخورداری از تیمی کار آمد و مجرب و کادر آموزش دیده از سال ۱۳۸۵ تاکنون فعالیت خود را آغاز نموده است.

-

مهم‌ترین خدمات ما

-

موسسه کاردار با دسترسی به منابع گسترده و پرسنل حرفه‌ای در سرتاسر دنیا با دریافت و بررسی اطلاعات فردی، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت‌ها و توانمندی‌های کارجو، با توجه به ارتباط و آشنایی با بازار کار و فرصت‌های شغلی، طی یک مشاوره دقیق و حرفه‌ای مسیر دستیابی فرد جویای کار را به شغل مناسب هموار می سازد. موسسه این امکان را فراهم آورده تا از یک سو متقاضیان جویای کار و از سوی دیگر کارفرمایان اطلاعات خود را در اختیار کارشناسان و مشاوران موسسه قرار دهند و از خدمات معرفی کارجو به کارفرما و تامین نیروی انسانی مورد نیاز کارفرما بهره مند گردند.

در بررسی های انجام شده از کارجو چنانچه نیاز به دریافت آموزش خاص به منظور جذب بهتر در بازار کار باشد، اطلاعات لازم در اختیار کارجو قرار می گیرد. بدیهی است هرچه توانمندی‌ها و مهارت‌های یک فرد در یک رسته شغلی بالاتر باشد، امکان اشتغال در گستره وسیع تری میسر می گردد. از میان افرادی که جهت جستجوی کار به موسسه مراجعه می نمایند عده‌ای علاقمند به کار در خارج از کشور هستند. وظیفه کارشناسان خبره موسسه در قبال این افراد این است که با دریافت اطلاعات و بررسی شرایط و ویژگی های افراد جویای کار در خارج از کشور از جمله میزان تحصیلات، سوابق شغلی، وضعیت زبان، سوابق زندگی در خارج از کشور و در صورت تاهل شرایط و ویژگی های همسر و فرزندان و همچنین آشنایی با شرایط کشورهای مد نظر متقاضی در جذب و به کار گماری نیروی کار خارجی ، اقدام به راهنمایی و مشاوره شغلی کارجو به بهترین شکل ممکن نماید. از وظایف موسسات مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و بین المللی، جستجوی کار برای افراد واجد شرایط در داخل و خارج از کشور می باشد.

-

.

از جمله اهداف این موسسه:

• افزایش سطح آگاهی و مهارت کارجویان همراه با آموزش مستمر و برگزاری دوره های تخصصی

• بهبود مستمر در ارائه کیفیت مطلوب خدمات به کارفرمایان و کارجویان

• ارزیابی و گزینش افراد جویای کار برای ورود به بازارکار

• ارائه خدمات مطلوب به کارجویان و کارفرمایان

• افزایش میزان رضایت متقاضیان

.

.