کار در کانادا

کار در کانادا

کانادا کشوری توسعه یافته با فرصت‌های شغلی بسیار است که سالانه مهاجران بسیاری را به قصد کاریابی خود جذب می‌کند. نرخ بیکاری کشور کانادا در سال 2023 حدود 6.18% برآورد شده است که همواره دولت کانادا سعی داشته تا با استقبال از مهاجرین و متقاضیان کار در این کشور، نیازهای بازار کار و اقتصاد در حال رشد خود را برآورده کند. بنا به همین دلیل، دولت کانادا دریچه‌ای از فرصت‌های شغلی متنوع برای افرادی که به عنوان نیروهای کار ماهر در سطح جهان به دنبال موقعیت‌های شغلی بهتر هستند، باز کرده است. کارفرمایان کانادایی مشتاق استخدام متخصصین ماهر در حوزه‌های مختلف هستند. بدین ترتیب اگر شما به عنوان یک نیروی کار ماهر موفق به دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی شوید، می‌توانید ویزای کاری و در نهایت اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.

برای کار در کانادا به یک مجوز کاری معتبر نیاز دارید که به شما فرصت یافتن یک کارفرمای کانادایی و بستن یک قرارداد کاری را فراهم می‌کند. مجوز کاری درواقع سند یا مدرکی می‌باشد که شما در هنگام اپلای ویزای خود به کانادا می‌بایست اقدام کنید. پروسه‌ی اخذ مجوز کاری شما همزمان با ویزای کانادای شما انجام خواهد شد و افسر کنسولگری هردوی آنها را باهم بررسی خواهد کرد.

دو راه جهت اخذ مجوز کاری کانادا وجود دارد که عبارتند از:

• - از طریق ویزاهای موقت کاری
• - از طریق ویزاهای کاری دائم

دسته‌ی اول (ویزاهای کاری موقت) به متقاضی این امکان را می‌دهد تا به عنوان یک نیروی کار موقت به مدت 6 ماه یا کمتر در کانادا بماند و مشغول به کار شود. دسته‌ی دوم که شامل ویزاهای دائم کاری می‌شود به افرادی اعطا می‌شود که شغل مناسبی در کانادا پیدا کردند و اکنون قصد دارند تا به کانادا مهاجرت کنند. در ادامه هر دو نوع از ویزاهای کاری کانادا بررسی خواهیم کرد.

منابع آنلاین بسیاری برای کمک به کاریابی شما در کانادا وجود دارد. شما می‌توانید با مراجعه به سایت‌های کاریابی کانادا و مکاتبه با کارفرمایان خارجی شغل مناسب خود را پیدا کرده و سپس جهت اپلای مجوز کاری کانادا اقدام کنید. همچنین می‌توانید با مؤسسه‌ی بین‌المللی کاریابی کاردار و مشاوره با کارشناسان ما راهنمایی لازم را دریافت کرده و سپس مراحل مجوز کاری خود را به ما بسپارید. در آخر لازم است تا کارفرما با درخواست شما موافقت کرده و سپس جهت دریافت مجوز موقت کار شما ، جاب آفر بفرستد.

شرکتی که برای آن کار می‌کنید، می‌بایست LMIA داشته باشد

مهم ترین نکته برای کارفرمایانی که قصد به کار گیری نیروی کار خارجی را دارند، دریافت کد LMIA است.

پس از آنکه شغل موردنظر خود را پیدا کردید، شرکتی با استخدام شما موافقت کرده است می‌بایست برای ارائه جاب آفر به شما از Employment and Social Development Service Canada جهت اخذ Labor Market Impact Assessment که به اختصار LMIA نامیده می‌شود و به معنای ارزیابی اثرگذار بازار کار می‌باشد، اپلای کند. LMIA درواقع مدرکی است که دولت کانادا به عنوان مجوزی برای استخدام نیروهای کار موقت خارجی شرکت موردنظر صادر می‌کند.

دریافت این مجوز نشان دهنده‌ی این است که شرکت استخدامی شما با ارائه این پیشنهاد شغلی، فرصتی را از شهروندان مقیم دائم کانادایی نخواهد گرفت. دراقع آنها می‌بایست ثابت کنند که هیچ فردی در کانادا به اندازه‌ی شما، واجد شرایط دریافت این فرصت شغلی نیست و آنها ملزم به استخدام نیروی کار خارجی می‌باشند. اگر کارفرمای کانادایی شرکت موردنظر، موفق به دریافت LMIA شد، می‌بایست یک نسخه و یک جاب آفر کتبی به شما ارائه دهد. با اخذ آن شانس بیشتری در مقایسه با سایر متقاضیان خواهید داشت .پس از دریافت LMIA، شما باید مدرک را داشته باشید و سپس برای مجوز کار کانادا اقدام کنید.

هدف از LMIA یا ارزیابی تأثیر بازار کار، اطمینان از این است که استخدام یک نیروی کار خارجی، تأثیر مثبت یا خنثی بر نیروهای کار کانادا خواهد داشت (یعنی تأثیر منفی نداشته باشد). مجوزهای کار یا work permit که نیاز به LMIA دارند، تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) قرار می­‌گیرند.