انتقال درون شرکتی (ICT) 

انتقال درون شرکتی (ICT)

در مورد انتقال درون شرکتی (ICT) بیشتر بدانیم

سیستم مهاجرتی کانادا راه ها و برنامه های مختلفی را برای مهاجرت کاری ارائه می کند.

ICT (Intra Company Transfer)یا انتقال درون شرکتی، برنامه ای است که مناسب صاحبان غیرکانادایی کسب و کار و موسسان شرکت هایی است که تمایل دارند کسب و کارشان را فراتر از کشور خودشان و به طور خاص در کانادا وارد کرده و گسترش دهند. این کار باعث توسعه ی چشمگیر بازار کار، رقابت و صادرات این شرکت ها می شود. موسسانی میتوانند برای این برنامه اقدام کنند که در کشور خودشان هم کسب و کار موفقی دارند.

برای اینکه صاحبان شرکت ها بتوانند مجوز کار در کانادا را برای ICT دریافت کنند، شرایط لازم به صورت زیر است:

• - شرکت مبدا حداقل ۱ سال (۳ سال در حالت ایده آل) قبل از اقدام برای انتقال به کانادا، فعالیت داشته باشد.
• - شرکت مبدا باید توانایی مالی تامین هزینه های شرکت خارجی در کانادا را داشته باشد.
• - شرکت مبدا باید با شرکت مستقر در کانادا مرتبط باشد (تحت عنوان های شرکت مادر، شعبه ی دیگر، شرکت وابسته و …).

---

چگونه برای مجوز کاری ICT درخواست دهیم؟

همانند برنامه های مهاجرتی دیگر، برای این برنامه نیز باید مدارک مختلفی را ارائه دهید و قوانین فدرال را دنبال کنید.

• - شرکت خود را به عنوان شرکت مبدا، شعبه یا وابسته ی شرکت خود ثبت کنید.
• - یک برنامه ی کاری با ذکر فعالیت های کاری مطرح شده، بررسی وضعیت بازار و اینکه قصد دارید چگونه کسب و کاری سودمند را در کانادا اداره کنید، آماده کنید.
• - حتما برنامه ی استخدام نیرو و طرح گردش مالی خود را برای حداقل ۲ الی ۳ سال، مطابق با استاندارد های صنعتی درج کنید.
• - تمام مدارک لازم (مانند صورتحساب های بانکی، مدارک حقوقی شرکت، اسناد سرمایه گذاری و …) را جمع آوری کنید و درخواست مجوز کاری خود را آماده کنید.
• - درخواست مجوز کاری را ارسال کنید و منتظر تصمیم و نتیجه بمانید.

---

شرایط لازم برای شرکت های متقاضی

به طور کلی، شرکت باید مکانی را برای فعالیت در کانادا، به خصوص در حیطه ی دانش تخصصی، فراهم کند. با این حال، در موارد خاص برای مدیران ارشد یا مدیران اجرایی آماده نبودن محل دفتر در ابتدای کارقابل قبول است. برای مثال، شرکت ممکن است از آدرس وکیل خود تا زمانی که مدیر اجرایی یک محل را خریداری یا اجاره کند، استفاده کند.

• - شرکت باید شرح برنامه ی کاری واقع بینانه ای را برای کارکنان ارائه دهد.
• - شرکت باید توانایی مالی برای شروع کسب و کار در کانادا و پرداخت دستمزد به کارکنان را داشته باشد.
• - هنگام انتقال مدیران یا رؤسا، شرکت باید نشان دهد که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی وسعت لازم را دارد.
• - در هنگام انتقال نیروی کار متخصص، شرکت باید نشان دهد که صرفا برای کسب و کار این انتقال انجام شده است، و اطمینان حاصل کند که شرکت در کانادا به طور حرفه ای مدیریت می شود.

---

مدت زمان پروسه ی ویزای ICT کانادا

به طور کلی، مدت زمان بررسی درخواست های ICT مطابق با حالت استاندارد بررسی مدارک است و میتوان از طریق لینک زیر، پس از انتخاب نوع مدرک، وضعیت بررسی آن را ملاحظه کنید.

با این حال، در موارد خاصی، ممکن است کارآفرینان و سرمایه گذاران از مزیتی به نام بررسی سریع برخوردار شوند و طی ۲ الی ۴ هفته مدارکشان بررسی شود.

---

مجوز کار اولیه ICT چقدر اعتبار دارد؟ میتوان آن را قبل از منقضی شدن تمدید کرد؟

معمولا مجوز اولیه ای که از طریق ICT صادر شده باشد ۱ ساله است. در موارد خاصی IRCC (اداره ی مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا) ممکن است مجوز را 2 ساله صادر کند؛ مشروط بر اینکه شرکت در کانادا زیرمجموعه ی شرکت خارجی تاسیس شده باشد.

همچنین این مجوز می تواند چند بار تمدید شود(هر بار ۲ الی ۳ سال و در مجموع ۷ سال)، البته در صورتی که تمام شرایط لازم از جمله موارد زیر رعایت شود:

• - داشتن مکانی فیزیکی(مثل دفتر) در کانادا
• - استخدام شهروندان یا مقیمان دائمی کانادا
• - داشتن کسب و کار فعال در هر ۲ شرکت مبدا و شرکت کانادایی
• - هر دو شعبه ی مبدا و کانادایی شرکت بین‌المللی، باید با هم ارتباط و تعامل خوبی داشته باشند.
• - شعبه کانادا باید یک سال به طور پیوسته کالا یا خدماتی را ارائه داده باشد.
• - سرمایه لازم برای شروع راه اندازی این نوع از کسب و کار در کانادا چقدر است؟

دولت کانادا میزان مشخصی از سرمایه ی لازم برای راه اندازی این دسته از کسب و کار ها در کانادا تنظیم نکرده است.

بر اساس تجربه، موسسان و صاحبان شرکت ها باید به حداقل ۲۵۰۰۰۰ دلار سرمایه برای پوشش هزینه های سال اول راه اندازی شرکت در کانادا دسترسی داشته باشند. علاوه بر این باید ثابت کنند که در صورتی که سرمایه ی اولیه قادر به پوشش هزینه های های شرکت کانادا نبود، به سرمایه ی بیشتر نیز دسترسی دارند.

---

چگونه ICT کانادا را به اقامت دائم تبدیل کنیم؟

پس از گذشت یک سال استخدام تمام وقت برای شرکت کانادایی، خارجیان می توانند برای درخواست PR از طریق اکسپرس اینتری واجد شرایط شوند. با توجه به نقش و سمت استخدامی، نیروی خارجی ممکن است قادر به دریافت ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز اضافه برای پیشنهاد کاری از طرف شرکت خودشان در کانادا باشند.

این کار معمولا موجب افزایش چشمگیر امتیاز CRS(سیستم جامع امتیاز بندی) شان می شود. همین افزایش امتیاز باعث انتخاب شدن در رده FWS(نیروی کار متخصص فدرال) در اکسپرس اینتری و دعوت برای درخواست اقامت دائم از سوی مقامات اداره مهاجرت شود.

---

مزایای برنامه‌ی مجوز کاری ICT

• - می توانید با خانواده در کانادا زندگی و کار کنید.
• - فرزندانتان می توانند به صورت رایگان در مدارس دولتی کانادا تحصیل کنند.
• - نیازی به ارائه ی مدرک زبان ندارید؛ شما می توانید برای کار در کانادا بدون نیاز به مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی، مجوز کاری دریافت کنید. (حداقل ۱ سال سابقه مدیریت برای پست های مدیریتی الزامی است.)
• - دسترسی به مراقبت های بهداشتی رایگان؛ این امکان وجود دارد که پس از ۳ ماه کار در کانادا واجد شرایط بیمه ی خدمات پزشکی رایگان شوید.
• - می توانید در کشور خودتان اقامت داشته باشید: شما نیازی به اقامت تمام وقت در کانادا ندارید و می توانید کسب وکار خود را در کشور اصلیتان ادامه دهید.
• - فرصت های تجاری؛ برای گسترش کسب و کار خود به سیستم بانکی امن و پایدار و فرصت های تجاری به بازارهای کانادا و ایالات متحده دسترسی خواهید داشت.
• - مجوز کاری: اگر واجد شرایط درخواست برای دریافت مجوز کاری کانادا باشید و پس از ۳ سال زندگی در کانادا با اقامت دائم، می توانید برای اخذ شهروندی کانادا درخواست دهید و یکی از بهترین پاسپورت های جهان را دریافت کنید.
• - می توانید نیروهای کار اصلی خود را از کشور خود بیاورید تا برای شرکت خود در کانادا کار کنند

---

شرایط مجوز کاری و تمدید آن برای نیروهای کار انتقالی به کانادا

• - اگر توسط یک شرکت استارتاپ (نوپا) استخدام شده باشند، مجوز کاری شان فقط برای ۱ سال اعتبار خواهد داشت.
• - مجوز کاری این امکان را دارد که برای ۲ سال دیگر تمدید شود.
• - مجوز کاری حداکثر میتواند ۷ سال برای مدیران ارشد و اجرایی تمدید شود، در حالیکه برای کارگران دارای دانش تخصصی۵ سال است.

طبق برنامه ICT، از طریق معافیت از LMIA* نیز امکان دریافت مجوز کاری وجود دارد. هرچند در برخی موارد نیاز به اراِئه ی این مدرک وجود دارد.

LMIA به معنای ارزیابی نیروهای کار کانادایی در بازار کار است. اگر نتیجه ی این بررسی مثبت باشد، به این معنی است که برای آن موقعیت شغلی، هیچ نیروی کاری که شهروند کانادا باشد یا اقامت دائم داشته باشد وجود ندارد و درخواست استخدام برای نیروی کار خارجی پذیرفته شده است.

نیروهای انتقالی درون شرکتی واجد شرایط که مجوز کار نیاز دارند، از LMIA معاف هستند؛ زیرا از طریق انتقال تخصص خود به مشاغل کانادایی می توانند منافع اقتصادی فراوانی را برای کانادا به ارمغان بیاورند.

---

سوالات متداول

• - چنانچه از طریق ICT به کانادا بیایم، آیا شرکت من در کانادا می تواند تجارتی متفاوت از شرکت مبدا من داشته باشد؟

به طور کلی هیچ الزام قانونی وجود ندارد که هر دو شرکت (شرکت خانگی و شرکت تابعه یا وابسته کانادایی آن) در یک نوع تجارت شرکت کنند. با این حال، شدیدا توصیه می شود که شرکت کانادایی تجارتی مشابه داشته باشد یا در زمینه ی همان صنعت فعالیت کند، زیرا اداره مهاجرت می تواند سؤالاتی در مورد صحت کسب و کار، یا مناسب بودن متقاضی برای فعالیت در تجارتی متفاوت در کانادا مطرح کند.

• - آیا می توانم با داشتن مجوز کار ICT کانادا برای شرکت دیگری کار کنم؟

خیر. مجوز کار شما محدود به کار برای شرکت خود در کانادا می شود، یعنی نمی توانید برای هیچ کارفرمای دیگری در کانادا کار کنید. با این حال، بسته به ماهیت کسب و کار، شرکتتان در کانادا می تواند کالا و خدمات را به مشتریان خود در کانادا ( و خارج کانادا) ارائه کند.

• - اگر شرکت من در کانادا در سال اول پر سود نباشد چه اتفاقی می افتد؟

هیچ الزام قانونی برای سودآوری در سال اول وجود ندارد. ایجاد یک شرکت سودآور در کانادا و هر جای دنیا نیازمند زمان زیاد و تلاش مداوم است. با این حال، شرکت شما باید حقیقی و فعال باشد، به این معنی که باید خدمات یا کالاهایی را به مشتریان خود در کانادا یا خارج از کشور ارائه دهد. همچنین، شرکت شما باید یک مکان فیزیکی (دفتر یا انبار) داشته باشد و حداقل یک کارمند کانادایی که اقامت دائم دارد یا شهروند کانادا باشد را استخدام کنید.

• - حداقل مدت اقامت متقاضی اصلی در کانادا تحت مجوز کار ICT چقدر است؟

برای مدیران اجرایی و ارشد تحت برنامه ICT هیچ حداقل مدت اقامتی در کانادا تعیین نشده است. مدیران و هیئت رئیسه اجازه دارند اقامت اصلی خود را در کشور خود حفظ کنند، و همچنان تجارت خود را در کانادا اداره کنند و در داخل و خارج از کانادا سفر کنند. اما سایر پرسنل اصلی باید در طول کار خود به کانادا نقل مکان کنند.

• - آیا برای دریافت مجوز ICT بایدمدرک آزمون زبان انگلیسی/فرانسوی ارائه دهم؟

معمولاً صاحبان مشاغل نیازی به ارائه مدرک مهارت های زبانی ندارند. با این حال، اگر بخواهند پرسنل کلیدی خود را تحت این برنامه به کانادا منتقل کنند، ممکن است از این کارمندان خواسته شود که مدارک آزمون زبان انگلیسی یا فرانسه را برای اثبات واجد شرایط بودن خود برای این موقعیت شغلی در کانادا ارائه دهند.

• - دریافت مجوز کار انتقال درون شرکتی از لحظه ارسال درخواست چقدر طول می کشد؟

به طور متوسط، مجوزهای کار ICT ظرف مدت 1 الی2 ماه پردازش می شوند. اما بسته به سفارت کشور و روند صدور ویزا می تواند متفاوت باشد و تا 4 ماه نیز طول بکشد.

• - آیا با مجوز کاری ICT میتوانم همسر و فرزندانم را با خود به کانادا ببرم؟

بله. برای صاحبان مشاغل و کارمندان اصلی این امکان وجود دارد که خانواده های خود را در طول دوره اشتغال خود در کانادا به این کشور بیاورند. همسران می توانند مجوز کار آزاد در کانادا را دریافت کنند و فرزندان می توانند به صورت رایگان در مدارس دولتی عالی در کانادا تحصیل کنند. متقاضی و خانواده‌اش از دسترسی برابر به خدمات سلامتی رایگان که برای همه ساکنان و شهروندان کانادا در دسترس است، برخوردار هستند.

• - آیا پس از اتمام دوره کار ۱۲ ماهه ICT کاناد امکان دارد درخواست من برای اقامت دائم رد شود؟

همیشه احتمال رد درخواست مجوز کاری شما به دلایل مختلف از جمله ارتکاب جرم، منع پزشکی، نداشتن مدارک زبان در صورت لزوم و … وجود دارد. اما اگر شرایطتان با الزامات برنامه ICT مطابقت داشته باشید و برای نقل مکان به کانادا برنامه ی دقیقی داشته باشید، امکان مشکل در تأیید مجوز کاری شما توسط IRCC بسیار کم است (البته اگر درخواست تمدید مجوز کاری دارید).

---

شرایط لازم برای استخدام شدن در شرکتی با عنوان ICT

• - در حال حاضر استخدام یک شرکت بین المللی باشند و به دنبال ورود به کار در شرکت اصلی، تابع، شعبه ای دیگر و یا شرکتی وابسته هستند.
• - به شرکتی انتقال یابند که با شرکتی که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، ارتباط داشته باشد و در عنوان های قانونی و مدت دار در آن شرکت استخدام شوند.
• - در موقعیت‌های مربوط به مدیریت اجرایی، مدیریت ارشد، یا دانش تخصصی منتقل شوند.
• - به صورت پیوسته در شرکتی که قصد انتقال آنها را به خارج از کانادا برای یک موقعیت شغلی مشابه تمام وقت دارد، برای حداقل یک سال (بلافاصله قبل تاریخ درخواست اولیه آنها) استخدام باشند (این شرط از طریق حقوق، دستمزد، و یا قرارداد و بیمه محرز می گردد).